王大叔的微觀察

緣分，為我開啟一段媒體代理商的工作經驗，原本應徵甲工作，最後公司告訴我你只剩乙可以選了，要嘛接受，要嘛拉到，雖然哭笑不得但我還是接受這份奇妙的條件，我也有幸可以一窺媒體代理商的工作面貌。

這份工作有著高度的資訊密集性與快速的工作節奏，而快速與大量換取到較平實與簡單的工作內容，當工作的手段趨向簡單，提昇自己工作意識上的層級是一個為自己加值的方式。離開媒體代理商，我認為我確保的價值是能以宏觀角度看待事情的方式，做事情的第一個念頭從做事的方法變為對事情的評估，思考的念頭從自身往外發散擴及全流程的工作人員，在這想法產生的同時對於工作技能過於簡略的惶恐會自動消失，還會以更平和的視野看待Google與Facebook廣告操作，畢竟若以技能角度看，能流利的操作廣告平台還是有較高尚的技能價值。既然看重自己的價值在於視野或者說流程控管，減少溝通成本和換位思考反而變成我比較執著的項目，我會去糾結用語與名詞的使用，譬如跟企劃溝通該用哪個詞可以快速且正確的傳達工作指令；跟客戶溝通時該如何讓對方感到舒服好讓合作順利進行，這些隱性工作知識雖然不可視但我相信它有著工作的普遍性，它會幫助自己能快速掌握任何產業與工作內容。

離開原本熟悉的環境讓人感傷，但若因看重失去而不捨放棄似乎也讓人惋惜，我們都該努力用自己的方式去追求自己認為的機遇。

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